9月8日,韩国雇佣劳动部发布了为实现70%就业率而制订的核心课题和具体计划。据悉,从2014年起,韩国中央和地方政府公务员除现行的“1人8小时工作制”外,还可以选择“2人5小时工作制”,而两者在时薪和晋升方面并无差别。
除此之外,政府计划对教师、营养师等享有政府财政补贴的职业推出“上班时长选择制”,并从明年开始至2017年在公共机关新创9000个工作岗位。政府还将与三星、浦项等大企业签署合同,用以引导企业参与“选择性工作制”。同时,政府对创造出更多就业岗位的企业提供社会保险和减免税金等多种优惠政策。韩国政府将在今年年底前制定“时间选择制劳动者保护暨雇佣促进法”,建立相关支援中心。
不过,也有人指出,要实现政府倡导的“5小时选择性工作制”,必将面临诸多难题,包括公务员人数增加、行政支出增大、公务员薪金财政恶化等。
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